Die Gründer Kieran Antill und Ross Hastings erweitern die Ne-Lo Group mit dem Start von BigSpace – Campaign Brief

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(Im Bild LR: Ross Hastings und Kieran Antill, fotografiert von Sean Izzard im The Pool Collective)

Die Gründer der spezialisierten Unternehmensberatung Ne-Lo Group, der Executive Creative Director Kieran Antill und der Organisationsausrichtungsspezialist Ross Hastings haben den Start der BigSpace-Markenagentur angekündigt.

Um CMOs bei ihrer Herausforderung zu unterstützen, Markenvertrauen aufzubauen, geht das Angebot von BigSpace auf die Grundlagen des menschlichen Vertrauens zurück: Klarheit über das beabsichtigte Ergebnis; zu wissen, dass die Fähigkeit vorhanden ist, es zu erreichen; und in der Lage zu sein, Fortschritte zu messen und den Ansatz zu optimieren.

BigSpace konzentriert sich auf Markenstrategie, Markenbetriebssysteme, Produktion und Implementierung sowie Messung der Markenwirkung und zielt darauf ab, selbstbewusste Marken aufzubauen, die angesichts moderner geschäftlicher Herausforderungen kontinuierliches Wachstum liefern. Die Gründer glauben, dass in einer zunehmend wettbewerbsorientierten und sich ständig verändernden Geschäftslandschaft der Schlüssel zum Wachstum einer modernen Marke ebenso darin liegt, für Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter eine Bedeutung zu schaffen wie für Kunden.

Dazu Antill: „Veraltete, statische Styleguides und interne ‚Markenpolizei’ sind keine Lösung für den Aufbau einer modernen, vernetzten Marke. Mit technologischen Fortschritten können wir Markenbetriebssysteme aufbauen, die digitale Berührungspunkte mit allem anderen im gesamten Unternehmen verbinden. Klar zu sein, worum es bei Ihrer Marke geht, sie zu operationalisieren, um Qualität in großem Maßstab zu erreichen, und auf der Grundlage intelligenter Erkenntnisse zu optimieren – das ist der Schlüssel zum Markenvertrauen.

Zu den Gründungskunden von BigSpace gehören SelfWealth, die Navigator Group, VICs Meats und das Fitness-Tech-Startup Timebirds. Zu den jüngsten Kampagnenprojekten gehören die Neupositionierung der Navigator Group und das kürzlich angekündigte Rebranding der an der ASX notierten Online-Anlageplattform Selfwealth.

BigSpace hat ein dezentralisiertes Modell, das für grenzenlose Zusammenarbeit entwickelt wurde – das Team ist auf vier Kontinenten verteilt. Als Agentur ist BigSpace leidenschaftlich daran interessiert, das beste Team für das Projekt aufzubauen, anstatt das Projekt an das verfügbare Team anzupassen. Zu den wichtigsten Mitarbeitern, die Seite an Seite mit den Gründern arbeiten, gehören Forschungsleiter Shane Duggan, Digital Design Director Lex Koen, Marketing-Kommunikationsstrategin Kirsten Craven und Content-Strategin Alison Jones.

Laut Hastings fehlt es dem australischen Markt an Marken, die entwickelt wurden, um sowohl den Mitarbeiter- als auch den Kundenmarkt zu inspirieren: „Wir wissen, dass viele Unternehmen derzeit wirklich Schwierigkeiten haben, die richtigen Talente anzuziehen und zu halten. Inzwischen gibt es eine Menge großartiger Branding-Arbeit da draußen; subjektiv anspruchsvolle, schöne und preisgekrönte Arbeit. Doch wie viel Mitsprache haben die Mitarbeiter dieser Unternehmen? Wie verbunden fühlen sie sich damit? Wie inspiriert oder motiviert sind sie? Große Marken machen das gut; Denken Sie an Apple oder Harley Davidson, wo Kunden und Mitarbeiter ihre Zugehörigkeit zur Marke wie ein Ehrenabzeichen tragen.

„Mitarbeitern (und Kunden) eine Stimme zu geben, kann eine Herausforderung sein; Es erfordert, dass Sie sich darüber im Klaren sind, was Sie herausfinden möchten, geeignete Recherchen entwerfen, um die richtige Antwort zu erhalten, und die Ergebnisse sorgfältig analysieren – andernfalls erhalten Sie am Ende eher eine Menge Daten als Erkenntnisse. Wir haben uns zu einem Team verpflichtet, das genau darauf aufgebaut ist, und können es mit den Fähigkeiten unseres Zweck- und Erfahrungsstrategieangebots bei Ne-Lo ergänzen. ”

www.bigspaceagency.com

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